为进一步做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，近日，我省印发《2022年就业见习岗位募集计划实施方案》(以下简称《实施方案》)，帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验、增强就业能力。

根据《实施方案》，我省全年计划募集就业见习岗位5万个，其中各类企业募集的就业见习岗位数不低于3万个。同时，聚焦高校毕业生等青年群体见习需求，充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，引导各类用人单位积极开发就业见习岗位、承担就业见习任务，促进更多高校毕业生等青年群体通过见习尽早实现就业。

《实施方案》明确了就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年。各级人力资源和社会保障部门要主动对接经信、科技、商务等部门，依托各级经济开发区、产业园、科技园等，积极引导省内优质中小企业，重点面向理工类本科高校毕业年度学生，稳定开发、持续提供一定数量适合见习的岗位;主动对接民政、团委和工商联等部门，发挥社会组织、青年企业家协会、行业协会等方面的作用，多渠道开发就业见习岗位。

据悉，对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策;对吸纳见习人员就业的，按规定落实一次性奖励政策;对见习期未满与见习人员签订劳动合同的中小企业，给予见习单位的剩余期限见习补贴政策延续到2022年年底。

(记者 李想)为进一步做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，近日，我省印发《2022年就业见习岗位募集计划实施方案》(以下简称《实施方案》)，帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验、增强就业能力。

根据《实施方案》，我省全年计划募集就业见习岗位5万个，其中各类企业募集的就业见习岗位数不低于3万个。同时，聚焦高校毕业生等青年群体见习需求，充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，引导各类用人单位积极开发就业见习岗位、承担就业见习任务，促进更多高校毕业生等青年群体通过见习尽早实现就业。

《实施方案》明确了就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年。各级人力资源和社会保障部门要主动对接经信、科技、商务等部门，依托各级经济开发区、产业园、科技园等，积极引导省内优质中小企业，重点面向理工类本科高校毕业年度学生，稳定开发、持续提供一定数量适合见习的岗位;主动对接民政、团委和工商联等部门，发挥社会组织、青年企业家协会、行业协会等方面的作用，多渠道开发就业见习岗位。

据悉，对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策;对吸纳见习人员就业的，按规定落实一次性奖励政策;对见习期未满与见习人员签订劳动合同的中小企业，给予见习单位的剩余期限见习补贴政策延续到2022年年底。

(记者 李想)

关键词： 就业见习岗位 积累实践经验 高校毕业生 增强就业能力