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今天来聊聊关于劳动合同法解释细则，劳动合同法实施细则司法解释的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动合同法解释细则，劳动合同法实施细则司法解释，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、劳动合同法第三十六条规定简单明了，没有司法解释和实施细则。

2、无非就是单位先与劳动者提出解除劳动合同的请求，双方再协商补偿事宜，如果劳动者同意的，那么单位就可以依法解除，如果劳动者不同意的就不能解除。

3、如果双方协商一致，最好是能签订一份解除劳动合同协议。

4、约定单位的补偿方案，支付方式和期限，劳动者的离职时间等必要事项。

相信通过劳动合同法实施细则司法解释这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

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